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Ordenes de restricción
Una orden de restricción ( también llamada orden de protección ), es una orden judicial que puede proteger a alguien de ser abusado, amenazado, acechado, acosado físicamente o sexualmente.
La persona que recibe la orden de restricción se denomina "Persona protegida", la persona en contra de quien se emite la orden de restriccion se denomina "Persona restringida". A veces, las ordenes de restricción incluyen a otras "Personas protegidas", tales como familiares o miembros del hogar de la persona protegida.
¿Qué hace una orden de restricción?
En general las ordenes de restricción pueden incluir.
1.- Ordenes de conducta personal:
Son ordenes para detener actos específicos, contra todas las personas nombradas en la orden de restricción como "Persona protegida". Algunas de las cosas que se le puede ordenar a la "persona restringida" que debe dejar de hacer, son:
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Contactar, llamar o enviar cualquier mensaje (incluido e-mail).
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Atacar, o golpear.
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Acechar.
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Amenazar.
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Agresión sexual.
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Acosar
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Destruir propiedad personal.
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Perpetuar la paz de las personas protegidas.
2.- Ordenes de alejamiento
Emplee estas ordenes para mantener a la "persona restringida" a cierta distancia (50 o 100 yardas) de:
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De la persona o personas protegidas.
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Del lugar, donde vive la persona protegida.
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Su lugar de trabajo.
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Las escuelas de sus hijos o lugares de cuidado infantil.
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Su vehículo
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Otros lugares importantes donde el o ella va.
3.- Ordenes de Exclusión de residencia (Expulsión o mudanza)
Estas ordenes le indican a la "persona restringida" que se mude del lugar donde vive la "persona protegida" y que solo se lleve ropa y pertenencias personales hasta la audiencia de la corte.
Estas ordenes solo se pueden solicitar en casos de orden de restricción de violencia doméstica o abuso de ancianos o adultos dependientes.
"Para las 'personas a restringir', tener una orden de restricción
en su contra puede tener consecuencias muy graves".
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Él o ella no podrá ir a ciertos lugares, o hacer ciertas cosas.
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Él o ella podría tener que mudarse a otra casa.
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Puede afectar su capacidad para ver a sus hijos.
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Él o ella generalmente no podrá poseer un arma (y el o ella tendrá que entregar, vender o almacenar cualquier arma que tenga ahora y no podrá comprar una nueva) mientras la orden este vigente.
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Puede afectar su estatus migratorio si está tratando de obtener una tarjeta verde o una visa.
"Si la persona restringida viola o rompe la orden de restricción,
puede ir a la carcel, pagar una multa o ambas cosas".
Tipos de ordenes de restricción
Orden de restricción de violencia doméstica.
Puede solicitar una orden de restricción de violencia doméstica si:
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Alguien ha abusado de ti.
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Tiene una relación cercana con esa persona (pareja de hecho casadas, o registradas, divorciadas, separadas, saliendo, o solían salir, tiene un hijo juntos, o viven juntos, o solían vivir juntos, pero más que compañeros de cuarto) o usted esta estrechamente relacionado con esa persona (padre, hijo, hermano, hermana, abuela, abuelo, suegro).
Orden de restricción de abuso de ancianos o adultos dependientes.
Puede solicitar este tipo de orden:
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Si tiene 65 años o mas.
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Si tiene entre 18 y 64 años, y tiene ciertas discapacidades mentales o fisicas que le impiden realizar actividades normales o protegerse.
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Eres victima de abuso físico o financiero.
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Descuido o abandono.
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Tratamiento que lo ha lastimado física o mentalmente.
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Privación por parte de un cuidador de cosas o servicios básicos que necesita para que no sufra física, mental o emocionalmente.
Orden de restricción por acoso civil
Puede solicitar una orden de restricción por acoso civil si está siendo acosado, acechado, abusado o amenazado por alguien que no es tan cercano (no como se requiere en los casos de violencia domestica), como un compañero de cuarto, un vecino o mas miembros de lejanos de la familia como primos, tias o tios, o sobrinas o sobrinos.
Orden de restricción por violencia en el lugar de trabajo
Si usted es empleador, puede solicitar una orden de restricción para proteger a un "empleado" que ha sufrido acoso, acoso grave, violencia o una amenaza creíble de violencia en el trabajo.
"Un Empleado no puede pedir una orden de restricción, de violencia en el lugar de trabajo. Si el empleado quiere protegerse a si mismo, puede solicitar una orden de restricción civil por acoso ( o una orden de restricción por violencia doméstica si el abusador es una pareja / conyuge o una expareja o familiar cercano)".